工作內容
一、照顧計畫擬定與服務連結，內容包括：
(一) 承接照管中心轉介長照需要者。 (二) 至案家與長照需要者或其家屬討論，依其「個人額度」、照顧問題清單」及長照需要者之需求後擬訂照顧計畫。 (三) 照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 二、照顧管理，內容包括： (一) 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (二) 執行服務計畫。 (三) 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (四) 進行服務品質追蹤。 (五) 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (六) 協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 工作性質：全職職缺：
一、桃園市大溪區（1 名），桃園市復興區（1 名）
二、桃園市復興區優先錄取 工作時間：
週一至週五，AM：09：00至PM：18：00 (午休一小時)
工作地點：
一、桃園市大溪區中央路２７號之一
二、應聘復興區工作地點亦同，但每週至少一日(l由單位安排)至復興區服務處值班一日。 (一)每日09：00至第一項工作地點打卡上班 (二)騎乘公務車至復興區進行值班 (三)值班時間：10：00 至 16：00 即可返回第一項工作作地點，18：00下班 工作待遇：月薪 32,000~45,000元休假制度：
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在多變的長照中
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工作內容：
1.接受督導人員依A單位核定之內容【支付給付基準BA碼】，安排提供服務。
※本團隊己對BA碼分別訂定大約工作時間(由106年實際調查居服員各項工作大約時間平均後訂定)，倘遇實務執行項目時間不符個案需求，可向督導員提出反應，經本團隊為個案招開個別研討會議後，彈性增加服務時間。
2.使用APP打卡方式進行服務確認。
3.書寫單位指定之服務相關記錄。
4.其它單位
工資及各項津貼與福利：
＊每小時平均工資200元起。
＊轉場工資以約定方式給付，滿班直接可獲得2,970元以上(平均每日工作約8小時，即可多獲得約一小時工資)，倘遇我們請您協助距離較遠的服務，導致轉場時間大於約定時間，我們也會以實際時間計算轉場費用。
＊除了轉場工資，再加碼補助交通費用(復興區(山區)每月最高補貼油資4000元喔！！！)
＊照服員丙證或單一級證照獎金。
＊三節禮金(年節、端午、中秋)。
＊生日禮金。
＊員工旅遊或補助員工自行辦理家庭旅遊。(109年我們真的要飛去" 韓 國 "玩！！！)
＊生育、喪葬及結婚等慰問或禮金。
＊(不)定時團體聚餐。
＊AA碼加計(付出越多獲得越多，不在是不同工同籌的年代)(重點是AA11-全額發給)
＊復興區(山區)另享服務人數之服務津貼。
＊復興區(山區)除了上述外，另外依據支付碼給付(原民區或離島支付價格差額)(做的越多，收入就越好喔!!!)
＊其他請加入我們再告訴您。
更重要的訊息在這裡
＊勞、健保我們一律每3個月平均一次薪資，足額調整投保額度，足額是含入各項津貼(例如：AA碼實領金額)全數納入計算，讓您在未來退休的生活不必煩惱。
因為有品質，所以我們擁有更多的優勢
Ⅴ我們不需自行開發個案，只需提供優質服務。
Ⅴ每週排班五天，一律週休就可獲得別人到處奔波，日夜加班才能獲得的高收入。
Ⅴ配合度高且願意更不挑班者，平均月收入
＊非復興區：可達約55,000至60,000元。
＊復興區可：可達約65,000至70,000元。
109年起新人特別假之特別福利
Ⅴ 到職滿半年且每月時數平均達130小時(每日約6小時)(計算到職前半年平均值)
若勞動基準法，原訂第7個月至第12個月僅3日特休
符合條件者，我們直接以 7 日計算!!!!
服務安排方式
★首次安排服務時，即會向您了解您對服務安排的想法，經過充份溝通後，會依雙方共識開始安排服務，並以首次安排服務的地點為中心點，日後都以地緣性就近安排服務。
★讓您不必東奔西跑，浪費時間，又縮短您賺錢的機會。
符合條件者，可協助申請勞動部就業獎勵津貼，每人最高可領10萬8千元!!!
應徵前請先備妥以下資料，並來電預約面試，歡迎您來加入我們
★身份證(正反面影本)、長照人員執業小卡片、資格文件(影本)及良民證。
★資格文件：照顧服務員結訓證明或證照或其他照顧服務員資格證明文件(例：護理、老人相關學系畢業證書)。
1.接受督導人員依A單位核定之內容【支付給付基準BA碼】，安排提供服務。
※本團隊己對BA碼分別訂定大約工作時間(由106年實際調查居服員各項工作大約時間平均後訂定)，倘遇實務執行項目時間不符個案需求，可向督導員提出反應，經本團隊為個案招開個別研討會議後，彈性增加服務時間。
2.使用APP打卡方式進行服務確認。
3.書寫單位指定之服務相關記錄。
4.其它單位
工資及各項津貼與福利：
＊每小時平均工資200元起。
＊轉場工資以約定方式給付，滿班直接可獲得2,970元以上(平均每日工作約8小時，即可多獲得約一小時工資)，倘遇我們請您協助距離較遠的服務，導致轉場時間大於約定時間，我們也會以實際時間計算轉場費用。
＊除了轉場工資，再加碼補助交通費用(復興區(山區)每月最高補貼油資4000元喔！！！)
＊照服員丙證或單一級證照獎金。
＊三節禮金(年節、端午、中秋)。
＊生日禮金。
＊員工旅遊或補助員工自行辦理家庭旅遊。(109年我們真的要飛去" 韓 國 "玩！！！)
＊生育、喪葬及結婚等慰問或禮金。
＊(不)定時團體聚餐。
＊AA碼加計(付出越多獲得越多，不在是不同工同籌的年代)(重點是AA11-全額發給)
＊復興區(山區)另享服務人數之服務津貼。
＊復興區(山區)除了上述外，另外依據支付碼給付(原民區或離島支付價格差額)(做的越多，收入就越好喔!!!)
＊其他請加入我們再告訴您。
更重要的訊息在這裡
＊勞、健保我們一律每3個月平均一次薪資，足額調整投保額度，足額是含入各項津貼(例如：AA碼實領金額)全數納入計算，讓您在未來退休的生活不必煩惱。
因為有品質，所以我們擁有更多的優勢
Ⅴ我們不需自行開發個案，只需提供優質服務。
Ⅴ每週排班五天，一律週休就可獲得別人到處奔波，日夜加班才能獲得的高收入。
Ⅴ配合度高且願意更不挑班者，平均月收入
＊非復興區：可達約55,000至60,000元。
＊復興區可：可達約65,000至70,000元。
109年起新人特別假之特別福利
Ⅴ 到職滿半年且每月時數平均達130小時(每日約6小時)(計算到職前半年平均值)
若勞動基準法，原訂第7個月至第12個月僅3日特休
符合條件者，我們直接以 7 日計算!!!!
服務安排方式
★首次安排服務時，即會向您了解您對服務安排的想法，經過充份溝通後，會依雙方共識開始安排服務，並以首次安排服務的地點為中心點，日後都以地緣性就近安排服務。
★讓您不必東奔西跑，浪費時間，又縮短您賺錢的機會。
符合條件者，可協助申請勞動部就業獎勵津貼，每人最高可領10萬8千元!!!
應徵前請先備妥以下資料，並來電預約面試，歡迎您來加入我們
★身份證(正反面影本)、長照人員執業小卡片、資格文件(影本)及良民證。
★資格文件：照顧服務員結訓證明或證照或其他照顧服務員資格證明文件(例：護理、老人相關學系畢業證書)。
▶以上需具備工作熱忱，無誠勿試。
☎應徵電話:
03-3873970
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服務區域：桃園市
必備條件：具照服員資格，會開車，備汽車駕照，男性優先錄取
工作項目：隨到宅沐浴車至已安排好行程之服務需求者（案主）家中提供服務，此職缺為沐浴車服務人員3人中的操作員（主要為設備操作，開車，協助沐浴為輔...等）
工作時間：週一至週五（週休），每日0900-1800，因外勤，中午視服務情況，沐浴車3人，自行協調休息時間一小時）
僱用及休假依據：勞基法，人事行政命局公告之休假{配合公務機關假期方式}
薪水：保障月薪32000{基本每月60案/次 ➗ 20天 等於 每日約服務案3位}
必備條件：具照服員資格，會開車，備汽車駕照，男性優先錄取
工作項目：隨到宅沐浴車至已安排好行程之服務需求者（案主）家中提供服務，此職缺為沐浴車服務人員3人中的操作員（主要為設備操作，開車，協助沐浴為輔...等）
工作時間：週一至週五（週休），每日0900-1800，因外勤，中午視服務情況，沐浴車3人，自行協調休息時間一小時）
僱用及休假依據：勞基法，人事行政命局公告之休假{配合公務機關假期方式}
薪水：保障月薪32000{基本每月60案/次 ➗ 20天 等於 每日約服務案3位}
#法定工作日為22日或23日
#我們有另外人員負責排班
#我們有另外人員申報費用
#我們沐浴車三人專責提供服務
#我們實際算四人在沐浴車
#我們的沐浴車真的是在虧本做公德做回饋
#會算的人都算得出來我們申報的費用只夠負擔四個人薪資及部份勞健保費用更不用談油錢過路費車輛保養維護費了
#你們的支持是給我們最大的鼓勵與原動力
#我們有另外人員負責排班
#我們有另外人員申報費用
#我們沐浴車三人專責提供服務
#我們實際算四人在沐浴車
#我們的沐浴車真的是在虧本做公德做回饋
#會算的人都算得出來我們申報的費用只夠負擔四個人薪資及部份勞健保費用更不用談油錢過路費車輛保養維護費了
#你們的支持是給我們最大的鼓勵與原動力
獎勵：
1.開車津貼{另計}
2.每月服務第61位/次以上加計獎金，達80位/次每月約加計獎金4000到6000以上{此項為非強迫性，屬鼓勵性質，因為我親自下海提供過N次服務，了解其中辛勞，原則我們僅要求平均每日3位，每月約60位/次（單位安排），即保障薪資32000，多出均用獎勵方式鼓勵}
法定保障：勞健保，提撥金
福利：
1.三節禮金，生日禮金
2.意外險{含職災補償險}保額300萬以上
3.員工旅遊，教育訓練等
4.請預約面試了解
歡迎一起為有需要的需求者服務，提供良好沐浴服務，為護需求者生活品質
應徵者，請電洽0970-025931 游主任
預約安排面試時間，謝謝.
1.開車津貼{另計}
2.每月服務第61位/次以上加計獎金，達80位/次每月約加計獎金4000到6000以上{此項為非強迫性，屬鼓勵性質，因為我親自下海提供過N次服務，了解其中辛勞，原則我們僅要求平均每日3位，每月約60位/次（單位安排），即保障薪資32000，多出均用獎勵方式鼓勵}
法定保障：勞健保，提撥金
福利：
1.三節禮金，生日禮金
2.意外險{含職災補償險}保額300萬以上
3.員工旅遊，教育訓練等
4.請預約面試了解
歡迎一起為有需要的需求者服務，提供良好沐浴服務，為護需求者生活品質
應徵者，請電洽0970-025931 游主任
預約安排面試時間，謝謝.
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