工作內容：
一、接受督導人員依A單位核定之內容【支付給付基準BA碼】，安排提供服務。
※ＢＡ碼服務時間均為106年底由居服員統計每位不同個案之各項執行時間平均而訂 依據需求等級第8級之單案每日最大排班時間可達 5小時上下。 ※服員實際提供服務時非居服員個人因素，遇執行項目時間不足時，可向單位督導 提出並經本團隊研議後，延長服務時間(只增不減)。 二、採用智慧科技打卡方式進行服務確認，減輕居服員文書工作壓力。 工作待遇：配合度高 可獲得高收入
＊基本工資：平均時薪210元起。
＊延長工時(加班)：依法計算加班費用。 ＊轉場工資：每趟最高以35元計算。 ＊薪資範疇內依法足額投保勞保、健保、提撥金 (每月依前三個月平均調整)。 福利制度：
＊各項福利績效：證照加給、油資補貼、項目加成、雙A困難服務、專業照顧、服務人數津貼等
＊婚、喪、喜、慶、三節及生日等慰問或禮金。 ＊員工旅遊(國內/外)或補助自助家庭旅遊。 ＊長照教育積分免費提供上課。 ＊(不)定時團體聚餐、尾牙。 工作獎勵與津貼：
＊AA碼加計
＊努力越多，獲得越多，不在是不同工同籌的年代，重點是AA11全額百分百發給。 ＊AA05、06等二項，即將進化，預知詳情儘速加入。 別在受騙上當了
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工作內容
一、照顧計畫擬定與服務連結，內容包括：
(一) 承接照管中心轉介長照需要者。
(二) 至案家與長照需要者或其家屬討論，依其「個人額度」、照顧問題清單」
及長照需要者之需求後擬訂照顧計畫。
(三) 照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。
二、照顧管理，內容包括：
(一) 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。
(二) 執行服務計畫。
(三) 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。
(四) 進行服務品質追蹤。
(五) 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。
(六) 協助長照需要者或其家屬其他資源連結。
(一) 承接照管中心轉介長照需要者。
(二) 至案家與長照需要者或其家屬討論，依其「個人額度」、照顧問題清單」
及長照需要者之需求後擬訂照顧計畫。
(三) 照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。
二、照顧管理，內容包括：
(一) 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。
(二) 執行服務計畫。
(三) 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。
(四) 進行服務品質追蹤。
(五) 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。
(六) 協助長照需要者或其家屬其他資源連結。
工作性質：全職
職缺：暫無職缺
暫無職缺
工作時間：
週一至週五，AM：09：00至PM：18：00 (午休一小時)
工作地點：桃園市大溪區中央路２７號之一
※應聘復興區注意事項：
一、上班地點同上，但每週至少安排一日至復興區服務處
（桃園市復興區澤仁里中正路２７５之２號）值班一日。
二、值班方式：
（一）值班日09：00應先至大溪區工作地點打卡
（二）騎乘公務車至復興區服務處值班。
（三）值班日仍依據勞基法每日８小時，不因值班而延誤下班。
（四）值班日另加給值班津貼。
一、上班地點同上，但每週至少安排一日至復興區服務處
（桃園市復興區澤仁里中正路２７５之２號）值班一日。
二、值班方式：
（一）值班日09：00應先至大溪區工作地點打卡
（二）騎乘公務車至復興區服務處值班。
（三）值班日仍依據勞基法每日８小時，不因值班而延誤下班。
（四）值班日另加給值班津貼。
工作待遇：月薪 37,200元起
※可直接登錄長照個管人員及僅具備資格但未接受培訓者，起薪不同。
※期滿另計工作責任獎金或現金禮卷等。
※定期依工作表現，調整薪資。
※期滿另計工作責任獎金或現金禮卷等。
※定期依工作表現，調整薪資。
休假制度：
一、週休2日
二、依據勞動基準法及人事命令局公告(見紅休，彈性休)
應聘資格
一、應具備以下資格其一
(一) 具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者：
(1) 師級以上醫事人員、社會工作師。
(2) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。
(二) 具二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者：
(1) 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管
理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程
、科畢業。
(2) 具社會工作師應考資格。
(三) 具三年以上相關長照服務工作經驗：
(1) 領有照顧服務員技術士證。
(2) 高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者。
(3) 領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。
(四) 於本部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直
轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整
合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。
二、需會電腦系統操作( Winodws系列)、文書軟體(Office系列)及文件檔案資料處理等。
三、具備駕照：重型機車 (工作過程由單位提供公務車使用)
四、有責任感、主動學習、具良好溝通能力、自我管理能力強者佳。
(一) 具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者：
(1) 師級以上醫事人員、社會工作師。
(2) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。
(二) 具二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者：
(1) 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管
理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程
、科畢業。
(2) 具社會工作師應考資格。
(三) 具三年以上相關長照服務工作經驗：
(1) 領有照顧服務員技術士證。
(2) 高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者。
(3) 領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。
(四) 於本部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直
轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整
合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。
二、需會電腦系統操作( Winodws系列)、文書軟體(Office系列)及文件檔案資料處理等。
三、具備駕照：重型機車 (工作過程由單位提供公務車使用)
四、有責任感、主動學習、具良好溝通能力、自我管理能力強者佳。
已符合長照個案管理員/師且經主管機關核備後可直接上線之應聘人員之特別福利：
一、若原已符合「長照個案管理員』資格，經錄用後，特別休假計算方式如下：
(一)首年：第七至第十二個月：5日。(勞基法3日 + 單位2日)
(二)第二年：前半年：5日，後半年：5日，合計10日。(勞基法7日 + 單位3日)
二、符合資格意旨需提供相關證明如下：
(一)長照人員職業登錄卡(簡稱長照小卡，註明個案管理師/員)
(二)個案管理員/師受訓證明相關文件
(三)原從事個案管理員工作之單位工作證明。
(一)首年：第七至第十二個月：5日。(勞基法3日 + 單位2日)
(二)第二年：前半年：5日，後半年：5日，合計10日。(勞基法7日 + 單位3日)
二、符合資格意旨需提供相關證明如下：
(一)長照人員職業登錄卡(簡稱長照小卡，註明個案管理師/員)
(二)個案管理員/師受訓證明相關文件
(三)原從事個案管理員工作之單位工作證明。
福利制度
法定項目：勞保、健保、勞退提撥金、職災保險
福利制度：
獎 金 類：一、生日禮金、三節禮金/品(年節、端午、中秋)及年終獎金等
二、各項績效獎金。
保 險 類：團體意外險(含職業災害補償險)(工作表現優良者享24小時保障)
慰 問 類：生育、喪葬、結婚及公傷慰問金
交 通 類：提供公務車，於工作過程中使用，油資及保養全由單位負擔。
娛 樂 類：國內/外旅遊、員工(不)定期聚餐、尾牙
教 育 類：一、公司每年提供至少20小時在職教育訓練(員工免費參與)。
二、若由公司指派外部教育訓練，學費單位全額負擔，工作日不扣薪。
福利制度：
獎 金 類：一、生日禮金、三節禮金/品(年節、端午、中秋)及年終獎金等
二、各項績效獎金。
保 險 類：團體意外險(含職業災害補償險)(工作表現優良者享24小時保障)
慰 問 類：生育、喪葬、結婚及公傷慰問金
交 通 類：提供公務車，於工作過程中使用，油資及保養全由單位負擔。
娛 樂 類：國內/外旅遊、員工(不)定期聚餐、尾牙
教 育 類：一、公司每年提供至少20小時在職教育訓練(員工免費參與)。
二、若由公司指派外部教育訓練，學費單位全額負擔，工作日不扣薪。
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工作內容：
一、負責居家服務督導工作，協助進行居家服務事宜的協調
二、個案管理：(1)家訪評估個案服務需求、(2)簽約管理 - 說明規定、(3)協助個案與居家
服務員的雙邊溝通 、(4)定期訪視-電訪、家訪、不定期抽查服務品質。
三、居家服務員管理 ：安排規劃服務人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練)
四、並與公私部門進行業務聯繫，維持良好夥伴關係(照管中心、A單位個管師、B單位)。
二、個案管理：(1)家訪評估個案服務需求、(2)簽約管理 - 說明規定、(3)協助個案與居家
服務員的雙邊溝通 、(4)定期訪視-電訪、家訪、不定期抽查服務品質。
三、居家服務員管理 ：安排規劃服務人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練)
四、並與公私部門進行業務聯繫，維持良好夥伴關係(照管中心、A單位個管師、B單位)。
工作性質：全職
職缺及工作地點：
一、職缺人數：1 ~ 2 名
二、工作地點：桃園市大溪區中央路27號，※視實際需求調整管理區域
二、工作地點：桃園市大溪區中央路27號，※視實際需求調整管理區域
工作時間：
一、週一至週五，AM：09：00至PM：18：00 (午休一小時)
二、週休二日，另配合勞基法及人事行政命令局公告公務員之休假日休息。
二、週休二日，另配合勞基法及人事行政命令局公告公務員之休假日休息。
工作待遇：月薪 37,200元
※起薪33,200元，另享績效加給。
※適用期1~3個月，正式任用37,200元。
※已具備居服督導員基礎訓練且實際從事居督工作一年以上者，薪資面議。
※定期依工作表現，漸進式調升薪資升遷。
※適用期1~3個月，正式任用37,200元。
※已具備居服督導員基礎訓練且實際從事居督工作一年以上者，薪資面議。
※定期依工作表現，漸進式調升薪資升遷。
休假制度：
一、週休2日
二、依據勞動基準法及人事命令局公告(見紅休，彈性休)
應聘資格：
一、應具備以下資格其一
(一) 領有社會工作師證照。
(二) 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學
、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。
(三) 專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養
、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職
業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身
心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。
(四) 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、
身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。
(五) 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。
(六) 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。
二、需會電腦系統操作( Winodws系列)、文書軟體(Office系列)及文件檔案資料處理等。
三、具備駕照：重型機車 (工作過程由單位提供公務車使用)
四、有責任感、主動學習、具良好溝通能力、自我管理能力強者佳。
(一) 領有社會工作師證照。
(二) 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學
、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。
(三) 專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養
、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職
業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身
心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。
(四) 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、
身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。
(五) 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。
(六) 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。
二、需會電腦系統操作( Winodws系列)、文書軟體(Office系列)及文件檔案資料處理等。
三、具備駕照：重型機車 (工作過程由單位提供公務車使用)
四、有責任感、主動學習、具良好溝通能力、自我管理能力強者佳。
福利制度：
法定項目：勞保、健保、勞退提撥金、職災保險
福利制度：
獎 金 類：一、生日禮金、三節禮金/品(年節、端午、中秋)及年終獎金等
二、各項績效獎金。
保 險 類：團體意外險(含職業災害補償險)(至少投保300萬)(工作表現優良者享24小時保障)
慰 問 類：生育、喪葬、結婚及公傷慰問金
交 通 類：提供公務車，於工作過程中使用，油資及保養全由單位負擔。
娛 樂 類：國內/外旅遊、員工(不)定期聚餐、尾牙
教 育 類：一、公司每年提供至少20小時在職教育訓練(員工免費參與)。
二、若由公司指派外部教育訓練，學費單位全額負擔，工作日不扣薪。
福利制度：
獎 金 類：一、生日禮金、三節禮金/品(年節、端午、中秋)及年終獎金等
二、各項績效獎金。
保 險 類：團體意外險(含職業災害補償險)(至少投保300萬)(工作表現優良者享24小時保障)
慰 問 類：生育、喪葬、結婚及公傷慰問金
交 通 類：提供公務車，於工作過程中使用，油資及保養全由單位負擔。
娛 樂 類：國內/外旅遊、員工(不)定期聚餐、尾牙
教 育 類：一、公司每年提供至少20小時在職教育訓練(員工免費參與)。
二、若由公司指派外部教育訓練，學費單位全額負擔，工作日不扣薪。
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服務區域：桃園市
必備條件：具照服員資格，會開車，備汽車駕照，男性優先錄取
工作項目：隨到宅沐浴車至已安排好行程之服務需求者（案主）家中提供服務，此職缺為沐浴車服務人員3人中的操作員（主要為設備操作，開車，協助沐浴為輔...等）
工作時間：週一至週五（週休），每日0900-1800，因外勤，中午視服務情況，沐浴車3人，自行協調休息時間一小時）
僱用及休假依據：勞基法，人事行政命局公告之休假{配合公務機關假期方式}
薪水：保障月薪32000{基本每月60案/次 ➗ 20天 等於 每日約服務案3位}
必備條件：具照服員資格，會開車，備汽車駕照，男性優先錄取
工作項目：隨到宅沐浴車至已安排好行程之服務需求者（案主）家中提供服務，此職缺為沐浴車服務人員3人中的操作員（主要為設備操作，開車，協助沐浴為輔...等）
工作時間：週一至週五（週休），每日0900-1800，因外勤，中午視服務情況，沐浴車3人，自行協調休息時間一小時）
僱用及休假依據：勞基法，人事行政命局公告之休假{配合公務機關假期方式}
薪水：保障月薪32000{基本每月60案/次 ➗ 20天 等於 每日約服務案3位}
#法定工作日為22日或23日
#我們有另外人員負責排班
#我們有另外人員申報費用
#我們沐浴車三人專責提供服務
#我們實際算四人在沐浴車
#我們的沐浴車真的是在虧本做公德做回饋
#會算的人都算得出來我們申報的費用只夠負擔四個人薪資及部份勞健保費用更不用談油錢過路費車輛保養維護費了
#你們的支持是給我們最大的鼓勵與原動力
#我們有另外人員負責排班
#我們有另外人員申報費用
#我們沐浴車三人專責提供服務
#我們實際算四人在沐浴車
#我們的沐浴車真的是在虧本做公德做回饋
#會算的人都算得出來我們申報的費用只夠負擔四個人薪資及部份勞健保費用更不用談油錢過路費車輛保養維護費了
#你們的支持是給我們最大的鼓勵與原動力
獎勵：
1.開車津貼{另計}
2.每月服務第61位/次以上加計獎金，達80位/次每月約加計獎金4000到6000以上{此項為非強迫性，屬鼓勵性質，因為我親自下海提供過N次服務，了解其中辛勞，原則我們僅要求平均每日3位，每月約60位/次（單位安排），即保障薪資32000，多出均用獎勵方式鼓勵}
法定保障：勞健保，提撥金
福利：
1.三節禮金，生日禮金
2.意外險{含職災補償險}保額300萬以上
3.員工旅遊，教育訓練等
4.請預約面試了解
歡迎一起為有需要的需求者服務，提供良好沐浴服務，為護需求者生活品質
應徵者，請電洽0970-025931 游主任
預約安排面試時間，謝謝.
1.開車津貼{另計}
2.每月服務第61位/次以上加計獎金，達80位/次每月約加計獎金4000到6000以上{此項為非強迫性，屬鼓勵性質，因為我親自下海提供過N次服務，了解其中辛勞，原則我們僅要求平均每日3位，每月約60位/次（單位安排），即保障薪資32000，多出均用獎勵方式鼓勵}
法定保障：勞健保，提撥金
福利：
1.三節禮金，生日禮金
2.意外險{含職災補償險}保額300萬以上
3.員工旅遊，教育訓練等
4.請預約面試了解
歡迎一起為有需要的需求者服務，提供良好沐浴服務，為護需求者生活品質
應徵者，請電洽0970-025931 游主任
預約安排面試時間，謝謝.
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